Category: CcΆρθρα

Αρθρογραφία Δημήτρης Γρηγοριάδης/ Χρήστος Ατλάσης   «Το νέο τοπίο του τραπεζικού – χρηματοπιστωτικού τομέα». Ή αλλιώς «Τι έγινε ρε παιδιά;!»   Δανειζόμαστε την παλιά ατάκα του Σπύρου Παπαδόπουλου γιατί είναι προφανώς το πρώτο πράγμα που έρχεται στο μυαλό οποιουδήποτε μη σχετικού με τις πρόσφατες εξελίξεις στον τραπεζικό – χρηματοπιστωτικό τομέα όταν βλέπει δημοσιεύματα όπως αυτό  στον ιστότοπο Workcenter.gr για 17 ειδικότητες που ζητάει μεγάλη Τράπεζα σε θέσεις εργασίας στην Αθήνα. Οι ειδικότητες είναι οι παρακάτω: Cyber Risk and Compliance Specialist Customer Service Officer Technology Senior Buyer Corporate Center Senior Buyer Systems Engineer Senior Lawyer Data Engineer PGD Project Manager Senior Software …

Η εταιρεία μας, Career Counseling, εγκαινιάζοντας τη συνεργασία με την εταιρεία Mastery Experience, σας προσκαλεί σε διαδικτυακό σεμινάριο με τίτλο: Αξιοποιώντας θετικούς ψυχολογικούς πόρους για να ξεπεράσω τις προκλήσεις στην εργασία και την σταδιοδρομία: Εργαλεία και Τεχνικές  που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο  𝟏𝟑 Δεκεμβρίου 𝟐𝟎𝟐𝟓 | 𝟏𝟐:𝟎𝟎-𝟐:𝟑𝟎 μ.μ. μέσω Microsoft Teams  Δήλωση συμμετοχής https://docs.google.com/…/1FAIpQLScY…/viewform Εισηγητές/ριες θα είναι: -️ Δρ. Andronikos Kalliris  – Σύμβουλος Σταδιοδρομίας, Postdoc, PhD, Διδάσκων στο European University Cyprus και Πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού (ΕΛ.Ε.ΣΥ.Π.) -️ Βίκτωρας Κούκης  MSc – Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού – Συμβουλευτικός Ψυχολόγος -️ Δρ. Κωνσταντία Μπάρδα – Επικεφαλής του Γραφείου Διασύνδεσης Σπουδών και Σταδιοδρομίας …

Εκδόθηκε σήμερα 24/11/2025 η εγκύκλιος για την εισαγωγή των υποψηφίων με σοβαρές ασθένειες. Πρόκειται για υποψήφιους που πάσχουν από μία από τις σοβαρές ασθένειες που θα βρείτε στο τέλος της εγκυκλίου και οι οποίοι/ες εισάγονται στα ΑΕΙ με μοναδικό κριτήριο τον βαθμό του απολυτηρίου. Οι υποψήφιοι της ειδικής αυτής κατηγορίας καλούνται να απευθυνθούν σε μία από τις Ειδικές Επταμελείς Επιτροπές, που έχουν συσταθεί σε συγκεκριμένα Δημόσια ή Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία, προκειμένου να αποκτήσουν Πιστοποιητικό Διαπίστωσης Πάθησης. Ο χρόνος υποβολής των σχετικών δικαιολογητικών στα εν λόγω Νοσοκομεία είναι από Δευτέρα 1 Δεκεμβρίου 2025 έως και Παρασκευή 6 Φεβρουαρίου 2026. Οι υποψήφιοι θα …

Στις αρχές Δεκεμβρίου αναμένεται να ξεκινήσει η διαδικασία υποβολής των δικαιολογητικών για την ένταξη των υποψηφίων στην ειδική κατηγορία του 5%, υποψηφίων με σοβαρές παθήσεις. Τι είναι η κατηγορία 5% Η κατηγορία 5%  αναφέρεται στην ειδική κατηγορία υποψηφίων με σοβαρές παθήσεις που εισάγονται στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ) σε ποσοστό 5% επιπλέον των κανονικών θέσεων, χωρίς να δώσουν Πανελλαδικές  Εξετάσεις σύμφωνα με το  αρ. 35 του Ν.3794/2009 (Α΄156), όπως ισχύει. Το κριτήριο εισαγωγής είναι ο βαθμός του απολυτηρίου. Να σημειωθεί ότι οι υποψήφιοι/ες αυτοί/ές έχουν δικαίωμα να συμμετάσχουν και στις Πανελλαδικές εξετάσεις. Η εισαγωγή γίνεται μέσω υποβολής ειδικού Μηχανογραφικού Δελτίου …

Η Career Counseling με τις υπηρεσίες που προσφέρει, έχει τεράστιο ποσοστό επιτυχίας στις μετεγγραφές που αναλαμβάνει κάθε χρόνο. Συγκεκριμένα, φέτος πετύχαμε το 93% των μετεγγραφών που μας εμπιστευτήκατε. Συγχαρητήρια σε όλα τα παιδιά! Σας ευχόμαστε καλή αρχή και καλή σταδιοδρομία! …

Τι είναι η διακοπή φοίτησης; Σύμφωνα με το Άρθρο 76 παρ.6 του N. 4957/2022, όπως προστέθηκε με το άρθρο 130 του Ν. 5224/2025 παρ.6 (Α’ 142), οι φοιτητές/ριες που δεν έχουν υπερβεί το ανώτατο όριο φοίτησης μπορούν με αίτησή τους προς τη Γραμματεία του Τμήματος τους να διακόψουν τη φοίτησή τους για χρονική περίοδο που δεν υπερβαίνει τα δύο (2) έτη. Το δικαίωμα αυτό μπορεί να ασκηθεί άπαξ ή τμηματικά για χρονικό διάστημα κατ’ ελάχιστον ενός (1) ακαδημαϊκού εξαμήνου. Σε κάθε περίπτωση αλλά η διάρκεια της διακοπής δεν δύναται να υπερβαίνει αθροιστικά τα δύο (2) έτη. Κατά τον χρόνο διακοπής …

Δημοσιεύθηκε: 29-06-2025 Πανελλαδικές 2025: Οι βαθμολογικές επιδόσεις των υποψηφίων – Διαφοροποιήσεις ανά πεδίο Του Στράτου Στρατηγάκη  Ανακοινώθηκαν οι βαθμολογίες των Πανελλαδικών Εξετάσεων από το Υπουργείο Παιδείας. Οι επιδόσεις των υποψηφίων παρουσιάζουν αλλού βελτίωση και αλλού χειροτέρευση, όπως είναι το αναμενόμενο. Ο αριθμός των υποψηφίων ανά Πεδίο είχε κάποιες διαφοροποιήσεις ανά Πεδίο, όχι σημαντικές, όπως βλέπουμε στον πίνακα. Η σημαντικότερη διαφορά ήταν η μείωση του αριθμού των υποψηφίων από το 3ο Πεδίο κατά 825 υποψηφίους που είναι σημαντικός αριθμός. Μικρή μείωση του αριθμού των υποψηφίων είχαμε και στο 1ο Πεδίο, ενώ μικρή αύξηση του αριθμού των υποψηφίων είχαμε στο 2ο και το …